odchudzicsie

Znalazłam i podaję dla wszystkich potrzebujących:

rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. z 2003r., Nr 230, poz. 2291)

Może ktoś skorzysta

Czekajcie, czekajcie. Ale kto mówi, że pracodawcę trzeba prosić o udzielenie urlopu macierzyńskiego? Należy albo złożyć oświadczenie, że urodziło się dziecko, albo przedłożyć zaświadczenie ze szpitala - urlop zaczyna się "z urzędu", bez jakichkolwiek podań (w przeciwieństwie np. do wychowawczego). I szczerze mówiąc, nie dziwię się, że Ewicie powiedziano, że to jej wina - zakład pracy musi przecież mieć jakąś informację o tym, że pracownica urodziła dziecko.

Aguutka ma rację, dochód owszem był, ale skoro idziesz na wychowawczy to do wniosku o zasiłek dołączasz dokuemty od pracodawcy wraz z jego zgodą na udzielenie urlopu wychowawczego, co jest równoznaczne z utraceniem dochodu. Zasiłek, a właściwie dodatek do zasiłku dostaniesz....to chyba nawet 420 zł teraz (paranoja, toż to grosze przecież )

Dokładnie. Mam umowę terminową. Do maja 2012 roku.
To pewnie dlatego będę miała naliczony urlop do marca.

Ależ to nie ma żadnego znaczenia - wszak cały 2008 jesteś zatrudniona!

Pracodawca chce Ci obniżyć wymiar urlopu za ten rok nie ze względu na umowę na czas określony, a - jak podejrzewam - w związku z faktem, że złożyłas podanie o urlop wychowawczy. Ale tak jak pisze Moko, mimo że to powszechne, to jednak niezgodne z prawem. Za ten rok przysługuje Ci pełny wymiar urlopu wypoczynkowego (prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym). Wymiar urlopu jest proporcjonalnie obniżany w przypadku powrotu z urlopu wychowawczego, ale nie przed. Jeśli pracownik złoży wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (w trybie art. 163 par. 3 kp), to pracodawca jest zobowiązany do udzielenia tego urlopu.

Co do podstawy prawnej odnośnie zwolnienia lekarskiego. Nie ma takiego przepisu, który mówi "tak, zwolnienie lekarskie nie obniża wymiaru urlopu wypoczynkowego". Wniosek taki wynika raczej z interpretacji różnych przepisów. Natomiast art. 155 ze zn. 2 par. 1 kp mówi o proporcjonalności urlopu - i tu jest katalog okoliczności, które proporcjonalnie obniżają urlop wypoczynkowy, czyli urlop bezpłatny, urlop wychowawczy, odbywanie zasadniczej służby wojskowej, tymczasowe aresztowanie, odbywanie kary pozbawienia wolności, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (o ile trwają dłużej niż 1 miesiąc). Nie zwolnienie lekarskie.

Jeszcze będąc na urlopie macierzyńskim napisz podanie o udzielenie urlopu wychowawczego, nie pamiętam ile dni wcześniej powinnaś, dwa tygodnie czy miesiąc, chyba im wcześniej tym lepiej. Pracodawca nie może nie udzielić zgody, nie może rozwiązać umowy, chyba, że zakład ulegnie likwidacji. Tak naprawdę to dużo robotu papierkowej nie będzie miał z Twego powodu - będzie płacić zus ( ale zus płaci się za wszystkich pracowników więc tak czy inaczej jakiś przelew będzie musiał wykonać, a ten zus potem sobie odliczy więc nieponosi żadnych kosztów), musi Cię zgłosić w zusie i tyle.

Mój Kuba położony na brzuchu albo w ogóle głowy nie podnosi tylko zalizuje te swoje łapki, albo strasznie krzyczy. Rzadko kiedy podnosi główkę, a jeśli już to na chwile. Natomiast polożony na moim brzuchu i tak pod kątem, to zadziera wysoko i długo trzyma. Sama już nie wiem, czy powinnam sie martwić...muszę zwrócić na to uwagę jak pójdziemy do pediatry.

Dziewczyny, odnośnie powrotu do pracy. Ja mam urlop macierzyński do 25 listopada, później pracodawca musi mi udzielić urlop wypoczynkowy z tego roku czyli 26 dni. Tak sie zastanawiam, czy jesli (bo jeszcze nie wyliczałam) ten urlop zahaczy mi o przyszły rok to bedzie musiał mi udzielić urlop za ten własnie przyszły rok?

Ja wybieram się na wychowawczy, jeszcze nie wiem na jak długo. Z pierwszym dzieckiem wysiedzialam w domu 2,5 roku, wiecej nie dalam rady i musiałam do ludzi

cześć,

zapomniałam i ja...

ale tak pokrótce:

Katrinaka Nadia prześliczna

Ulka moja przyjaciółka też sama wychowuje dziecko. ojciec idiota- same z nim problemy.

Co do urlopu wypoczynkowego w styczniu, to jeżeli następuje od razu po macierzyńskim pracodawca ma obowiązek go udzielić. poszukam w przepisach to wam wkleję podstawę prawną.
ja z kolei pracuje na póło etatu. biorę wychowawczy do maja, ale jeżeli nie dostanę całego etatu to nie wracam do pracy. nie opłaca mi się pracować za 200 ZŁ, bo tyle by mi zostało po odliczeniu dojazdów i opiekunki.

spędziłam dzisiaj dokładnie 105 minut na fotelu dentystycznym. az mi znieczulenie zeszło. myślałam, że mi japę rozerwie...
szkoda gadać..

banshee pytalas o urlop wychowawczy podanie ma wyglądać mniej więcej tak:

Uprzejmie proszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego na syna ..................... urodzonego dnia .................. Urlop chcę wykorzystać w jednej części w okresie od dnia ............. do dnia ......................

i potem jeszcze mąż musi napisac cos takiego:

Oświadczenie
Oświadczam, że w czasie korzystania przez moją żonę............................ z urlopu wychowawczego na syna......................... nie będę korzystał z urlopu wychowawczego na syna.

eve super fotki z basenu i fajnie że wam sie podoba
dankin napewno wszystko bedzie dobrze z Juleczką ja mialam takie szmery jak bylam mała i same zniknęły
Kajkaaa gratuluję opiekunki w końcu znalazłas odpowiednią
Kasieńka napewno będzie dobrze &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Taqilla uciekaj na Florydę wiem że te torby to koszmar ale potem jaka przyjemność
Kamcia witaj na odlotowych majusiach

musze dac wniosek o urlop wychowawczy platny ale nie mam pojecia gdzie i co sie robi z tym? moze moko mi pomozesz?
Najpierw wnioskujesz o udzielenie urlopu wychowawczego do pracodacy. Otrzymac musisz od niego zgodę ! i z tą zgodą + zaswiadczenie z US o dochodach składasz w Opiece Społecznej - bo MOPSy wypłacaja zasiłki rodzinne. W MOPsie bedziesz musiała wypełnic jeszcze kilka papierów. Weź ze soba nr konta ROR zeby kasę dostawac na konto.

..............................................
(miejscowość, data)
....................................................
(imię i nazwisko pracownika)
Do ...........................................
(nazwa i siedziba pracodawcy)

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego

Na podstawie art. 186 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego w okresie od ........................ do ......................, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ........................ (imię i nazwisko dziecka) urodzonym dnia ....................... .

Do tej pory nie wykorzystałam żadnej części urlopu wychowawczego.

--TAKIE COŚ ZNALAZŁAM W INTERNECIE I MOJA FIRMA PODOBNE MI DAŁA DO WYPEŁNIENIA

Jutta, co oznacza: przedzwoniła szefowa i powiadomiła? Czy Kasia otrzymała pismo, czy została powiadomiona telefonicznie? Moim zdaniem takie wypowiedzenie umowy o pracę, nie można uznać za skuteczne, więc nie może nastąpić ze skutkiem na dzień 31 sierpnia.

Na szybko, bo akurat jestem zajęta, ale to co mi teraz przychodzi do głowy - o uprawnieniach rodzicielskich i zakresie ochrony w tym czasie stanowi dział VIII Kodeksu pracy. Ogólnie - osoby na macierzyńskim i wychowawczym są pod ochroną, za wyjątkiem właśnie likwidacji lub upadłości pracodawcy. M.in.:

art. 177. par. 4 . Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

Art. 186 ze zn. 1. par. 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (...).