kkoszty uzyskania przychodu

odchudzicsie

10 lat temu sprzedawany był program napisany przeze mnie. Nie musiałem prowadzić działalności, wręcz w umowie znajdowała się klauzula, w której potwierdzałem, że nie prowadzę pozarolniczej działalności gospodarczej.
Wypłacano mi tantiemy, potrącając podatek dochodowy. Po rocznym rozliczeniu odzyskiwałem 50% z tytułu kosztów uzyskania przychodów.

Ale uwaga! Tak było, a teraz może być inaczej.

Jeśli posiadasz komputer i doświadczenie w środowisku Internetowym, pomożemy Tobie zarobić. W celu uzyskana dalszych informacji wyślij e-mail: praca.dla.ciebie.email@gmail.com

Oferujemy:

- Możliwość uzyskania wysokich dochodów
- Więcej wolnego czasu,
- Brak kosztów uzyskania przychodu,
- Ciągle przy rodzinie,
- Można myśleć o biznesie rodzinnym, czyli szczelnym - bez wpadek, wspólników, nieufności i stresów,
- Niskie nakłady i duże możliwości,
- I wiele innych, które (w zależności od oczekiwań) wymieniać można

" />kasiap1414 napisał(a) :
> PROSZĘ O ODP. JAKIE KUP MOGĘ ODLICZYĆ PONIEWAŻ TYLKO W STYCZNIU PRACOWAŁA W
> DWÓCH FIRMACH A NASTĘPNIE PRZEZ RESZTĘ ROKU PRACUJE TYLKO W JEDNEJ. DO OBU
> DOJEŻDŻAM DO INNEJ MIEJSCOWOŚCI. W PIERWSZYM PRZYPADKU ODLICZONO MI 111,25
> A W DRUGIM 2502,56. ILE PRAWIDŁOWO JA SAMA POWINNAM ODLICZYĆ KOSZTÓW
> UZYSKANIA PRZYCHODU

Trzykrotnie piszesz o tym samym:
viewtopic.php?f=2&t=1388&p=6792#p6792
viewtopic.php?f=2&t=1741

" />Iwonko, dla mnie "jednocześnie" to w jednym m-cu.
I wcale nie musi to być cykliczne.

Np. sytuacja, gdy w połowie m-ca zmieniasz pracodawcę i u obu dostajesz wynagrodzenie za ten m-c.

Wiesz.... kiedyś mocno próbowałam rozgryzac temat, gdy pracodawca wypłaca 10-go następnego m-ca, a ktoś pracuje od stycznia do lutego następnego m-ca.
Widomo (wiele interpretacji jest), że gdy pracodawca np. spóźnia się z wypłatami (nawet po parę m-cy) lub właśnie wypłaca do 10-go następnego m-ca (de facto na PIT 11 masz 11 przychodów i kosztów)- to spokojnie podatnik może ująć koszty uzyskania za 12 m-cy.
I teraz: pracownik zwalnia się w styczniu czy lutym nastepnego roku - powinien zatem o jedne koszty uzyskania odliczyć mniej, prawda?
Bo jedne już "zaliczkował"

Ale wiadomo, że NIKT tego nie robi.
I US musiałby być niezmiernie dociekliwym, by to wyłapać.....

Taaaakie tam moje dywagacje.....

" />Witam

Niestety jestem zmuszona zwolnić pracownika zatrudnionego od lutego 2004 roku do 30-09-2006

Za ile miesięcy należy wpisać w PIT 11 koszty uzyskania przychodu??? Wynagrodzenie ma płatne do 10 następnego miesiąca. Koszty uzyskania z jednego stosunku pracy.
Czy ostatnie wynagrodzenie muszę wypłacić do 30 września i wtedy PIT 11 muszę wysłać do 15-10-2006

" />Ukształtowana już jest opinia, że w spółkach jawnych i cywilnych, żony wspólników mogą być zatrudnione na umowę o pracę. Ograniczenie z tego tytułu wynika takie, że ponoszone wydatki na wynagrodzenie tej osoby nie stanowią kosztów uzyskania przychodów dla jej męża. Dokładniej, wynagrodzenie to dzieli się wedłud posiadanych udziałów i dla pozostałych wspólników są to normale koszty uzyskania przychodu a w tej części dla mężą nie stanowią kosztów podatkowych. Podstawa prawna art. 23 pkt 10 updof. Przepis ten wyraźnie stanowi,że za kosty uzyskania przychodów nie uznaje się wartości pracy małżonków. Takie też sanowisko dotychczas zjmowały sądy w przedmiotowej sprawie.Nie ma naomiast żadnego problemu aby zarejestrować w ZUS żony wspólników jako osobę współpracującą i odprowadzać odpowiednie składki. Pozdrawiam.

" />1. Od kosztów eksploatacyjnych np. mycie, części zamienne, naprawy, odliczenie VAT 100% ;
2. Paliwo w koszty brutto - VAT-u nie odliczamy ;
3. VAT od opłaty wstępnej odliczamy 60% nie więcej niż 6 000 zł, pozostały VAT jest kosztem ;
4. VAT od opłat rat leasingowych odliczamy 60% nie więcej niż 6 000 zł, pozostały VAT jest kosztem ;
5. W sumie można odliczyć 60% podatku VAT nie więcej niż 6 000 zł ;
6. Zapłacone ubezpieczenie samochodu proporcjonalnie do kwoty 20 000 EURO jest kosztem uzyskania przychodu, pozostała kwota zapłaconego ubezpieczenia nie jest kosztem uzyskania przychodu;
7. Ustawa o podatku VAT.

" />Monia, umowa o dzieło jak i umowa zlecenie nalezy do umow cywilnoprawnych, powinnas przeczytac rozdział w kodeksie cywilnym dotyczacym tych umów.W skrocie mozna powiedziec ze w umowie zlecenie interesuje zleceniodawce sam fakt wykonywania czynnosci, a nie efekt koncowy, natomiast w przypadku umowy o dzieło istotny jest efekt koncowy czyli dzieło.W wykonywanej pracy musi byc element tworczy,musi byc niepowtarzalna, miec chrakter indywidualny czyli np.ksiegowanie faktur podlega umowie zlecenie a nie o dzieło, natomiast opracowanie ekpertyzy to juz umowa o dzieło.Kwalifikacja jest niezwykle istotna poniewaz wiaza sie z konsekwencjami podatkowymi,tzn.przy umowie o dzieło koszty uzyskania przychodu wynosza 50% a przy umowie zlecenie tylko 20% oraz umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych(zarówno obowiązkowych, jak
i dobrowolnych).Tak wygladałoby to w skrocie:)jezeli jednak sama nie bedziesz pewna kwalifikacji prawnej umowy to poradz sie radcy prawnego zeby US tego nie zakwestionował,pozdrawiam:)

" />Myslę, że chodzi ci o pracę zleconą czyli "umowa odzieło" gdzie koszt uzyskania przychodu wynosi 50% / oprogramowanie zostaje u zleceniodawcy/ wynagrodzenie brutto pomniejszasz o koszty uzyskania ?50% i od reszty obliczasz podatek dochodowy / 850,00 x 50% = 425,00 x 20%/podatek = 85,00

" />Czy kup mozna naliczyc w zasilku chorobowym wyplacanym po 33 dniu choroby przez zaklad pracy? Zaluzmy ze pracownik otrzymal wynagrodzenie za przace w wys 100 zl a reszte pensji stanowil zasilek chor. Obliczajac podstawe podatku zdejmuje skladki ZUS i kup z czego wychodzi mi 0 jako podstawa. Po takiej operacji pozostaje mi jeszcze "nieskonsumowane" ponad 20 zl kup. Czy moge te 20 zl kup zdjac z zasilku chorobowego? Moj "genialny" program tak wlasnie robi co dla mnie nie jest prawidlowym rozwiazaniem. Co wy o tym myslicie?

" />mam wrażenie, że nie do końca czytacie zapytania;
ubezpieczenie OC zostało zapłacone w grudniu w innej firmie ubezpieczeniowej bez wypowiedzenia umowy w poprzedniej firmie(PZU) teraz PZU upomina się o zapłatę składek według mnie zresztą słusznie bo jak wynika z przepisów umowę należy wypowiedzieć. uważam również, że podwójnie zapłacone składki nie będą kosztem uzyskania przychodu, gdyż obowiązek ich zapłaty wynika wyłącznie z niedbalstwa .Czy mam rację?

" />Nasza firma mieści sie we Wrocławiu. Z racji że charakter naszej działalności jest specyficzny pracowników zatrudniamy z różnych województwach więc pracają na terytorium swojego województwach i nie tylko. W ich umowiach o prace miejsce wykonywania pracy - wpisałam : siedzibę firmy (Wrocław ul....) + praca w terenie. Im przypisałam podwyższone KUP = 25% ponieważ zameldowani są w innym mieści niz wskazuje siedziba firmy. Myślę że tu jest OK. Problem mam z pracownicą która ma stanowisko pracy typowo biurowe.Pracować będzie w nowo otwartym Biurze naszej firmy w mieście Kraków. Wiec w umowie o pracę w miejscu wykonywania pracy wpisałąm nie siedzibe firmy (Wrocław) a Biuro naszej firmy w mieście w którymm tak naprawde będzie pracowałą(Kraków). Nasze Biuro i jej zameldowanie to Kraków. Wobec czego czy dobrze postąpie przypisując jej zwykłe KUP ? Mimo iż zakład pracy właściwy mieści się we Wrocławiu? Dziękuje