odchudzicsie

Cytat:
może to i racja, ale mam żonę i dziecko i widuję ich bardzo często poza tym podróżują ze mną Nie chciałabym się sprzeczać, ale często codziennie koncert jest w innym mieście, dla dziecka być może podróż z tatą to każda noc w innym łóżku a dzień upływa na pakowaniu rzeczy. Z drugiej strony pewna znana fotografka przyznała, że tak właśnie podróżowała z ojcem, dlatego patrząc jako dziecko na świat przez okno w samochodzie do dziś postrzega wszystko jako pojedyncze zdjęcia z ograniczonym kadrem. Może to pomysł na profesję dziecka...kiedyś?

Cytat:
Kaczoorku!!!! to może tak skromnie powiem smacznego!!! tylko ciekawe co Daniel na to ;) A wilki zjem na deser. Będzie mi wszystko jedno co wy na to jak już napełnię wami żołądek.

Dot.: Dziewczyny od opisów - poznajmy się cz.8 :)
I kto to mówi?
Dziewczyna która ma za***iste zdjęcie z welonem na głowie i świetnym kadrem. ;)

A tak w ogóle dziewczyny to wszystke jesteście pięknę,i każda ma w sobie "to coś". ;D

Kuma wreszcie otworzyły mi się Twoje fotki, jeśli mogę coś poradzić popracuj przede wszystkim nad kadrem i kompozycją.Takie nitki np. można by spróbować sfotografować je troszkę inaczej. Po pierwsze uciekły ci z kadru po drugie sfotografowałaś je z góry.Takie rzeczy najlepiej robić z "ich wysokości" z poziomu przedmiotu.Oczywiście każdy ma inną wizję i każdemu ma prawo się podobać, co innego. To taka luźna aluzja.To samo z jabłkiem mnie osobiście przeszkadza ten koszyk(?) Z tyłu, Mimo iż głębia ostrości jest niewielka i tło jest rozmazane przedmioty z tyłu odwracają uwagę od głównego tematu Po za tym zdjęcie zrobiłaś szerokim kątem więc jabłko troszkę się rozjechało "Mój pokoik " też jest sfotografowany z pozycji "żaby”, czyli od dołu zupełnie inaczej wyglądałoby to gdybyś zrobiła zdjęcie z innej perspektywy.Ogólnie fajnie uchwyciłaś światło wpadające przez okno. A teraz Roman...To zdjęcie w poziomie aż prosi się o kadr w pionie.Po co tyle pustej ściany.Biórko-dobry pomysł...Ale tu też przeszkadza widoczny parapet.Mam nadzieje, że się nie obrazisz za te uwagi ;) Pomysły masz dobre.Kilka zdjęć mogłoby być naprawdę ok gdybyś popracowała nad kadrem.Tego w twoich zdjęciach MNIE najbardziej brakuje.Oczywiście masz prawo do innego spojrzenia fotografia jak każda sztuka rządzi się swoimi prawami.Nie ma dwóch takich samych zdjęć jednego przedmiotu, jeśli robi je inny człowiek ;) Jednym słowem fotografuj dużo a specyficzne spojrzenie samo Ci się wyrobi zawsze powtarzam to swoim uczniom i z czasem przyznają mi racje.
Cieszę się, że moje zdjęcia się podają. Alexander napisał, że moje kadry są idealne mnie się wydaje, że do ideałów im daleko.Wiele z nich jest zrobionych wbrew przyjętym zasadom a mimo to jak widać też mogą się podobać. Dlatego trzeba troszkę poeksperymentować pamiętając jednak, co w zdjęciu ma być najważniejsze.
Podoba się zdjęcie Hermiony przedstawiające, łąke.Szkoda tylko, że zrobione telefonem - kiepska jakość psuje odbiór. Bardzo ładne chmurki na tle niebieskiego nieba i może troszkę za dużo "podłogi”, ale ogólnie na plus. Tylko grzechem jest robić zdjęcia komórką...Nawet najlepsze pomysły i ujęcia wychodzą fatalnie przez kiepską jakość...Hermionka zlituj się i noś aparat, bo Twoje pomysły mi się podobają

mikolaj_hol, jesli zansz jezyk niderlandzki to....to byc moze sie przyda

Beschrijving:
In de Drank- en Horecawet is bepaald dat ondernemers van een horecagelegenheid in het bezit moeten zijn van een drank- en horecavergunning.
Voordat u een vergunning kunt krijgen, controleren we of uw inrichting en alle personen die op de aanvraag staan aan de eisen van Drank- en Horecawet voldoen. De aanvraag voor vergunning geldt vooral voor horecabedrijven, kantines of bedrijfsrestaurants en slijterijen.
U moet in het kader van de Drank- en Horecawet een drank- en horecavergunning aanvragen als:

U een zaak wil starten.
De in vergunning vermelde 'persoon' wijzigt
De inrichting (bouwtechnisch) wijzigt.

Meenemen:
een uittreksel uit het handelsregister (verkrijgbaar bij de Kamer van Koophandel)
een geldig legitimatiebewijs van alle op de vergunning vernoemde personen
een geldige verklaring van Sociale HygiĂŤne

van alle op de vergunning genoemde personen
de personen die genoemd worden in een bepaalde rechtsvorm (bijv. eenmanszaak of BV) hebben ook een verklaring van Sociale HygiĂŤne nodig
indien de aanvrager jonger is dan 21 jaar, dan is een ontheffing leeftijdseis vereist
een positief antecedentenonderzoek.

http://www.leek.nl/leek/w...B3?opendocument

w ponizszym linku cd... informacji dotyczacych Twojego pytania
ale zaznaczam kazda gemeente podchodzi do tego inaczej

http://www.amstelveen.nl/...ypeofpage=44744

Europejscy rysownicy mieliby na ten temat inne zdanie
I nie chodziło mi o 5 postaci i każda w innym kadrze, tylko po 5 postaci w 12 kadrach.

Wiele z nas zastanawia się czy ZUS lub zakład pracy (jesli zatrudnia powyżej 20 pracowników) dobrze i uczciwie wylicza nam średnią i czy otrzymujemy zasiłek w odpowiedniej kwocie.

Zasady obliczania są takie:

Przyjmuje się średnią z 12 miesięcych poprzedających fakt zasitnienia choroby.
Do średniej wlicza się (kwoty brutto):
-wynagrodzenie podstawowe (jak w umowie o pracę)
-premie
-nagrody
-inne świadczenia

UWAGA!!!
W zależności jaki w danej firmie jest stosowany regulamin pracy, w tym regulamin wynagradzania, nie każda premia czy nagroda zostanie wliczona do średniej!!!
RADA!
Zanim przystapicie do wyjaśniania nieprawidłowości w wysokości zasiłku, poproście w kadrach lub szefa o regulamin wynagradzania pracowników. Powinno być napisane na jakiej zasadzie wypłacane zostają premie.

Żeby sprawdzic czy dostajemy odpowiednią ilośc pieniążków, to trzeba też wiedzieć jakie wysokości zarobków miesięcznie brutto pracodawca podał na druku Z3 do ZUSu (jeśli to ZUS ma płacić), lub jakie wartości przyjmuje do swoich obliczeń.

Od średniej odejmuje się wcześniejsze zasiłki chorobowe:
Jeśli pracownik chorował krócej niż pół miesiąca, czyli krócej niż połowa dni roboczych za dany miesiąc, do obliczen przyjmuje się kwotę, jaka została pracownikowi wypłacona i dzieli przez ilość dni przepracowanych (czyli minus dni choroby). Wychodzi średnia dzienna na dany miesiąc.

Jesli pracownik chorował dłużej niż połowa miesiąca, ten miesiąc liczy się jak 0 i nie wlicza do obliczania średniej.

Do średniej można doliczyć:
Jesli premie lub nagrody wg regulaminu zostają wliczone do średniej to dodaje się je w kwotach brutto, czyli za wynagrodzenie miesięczne przyjmuje się kwotę brutto, jaką faktycznie pracownik otrzymał za dany miesiąc.
Jeśli premie lub nagrody zgodnie z regulaminem nie zostają wliczone, to za wynagrodzenie za dany miesiąc przyjmuje się stawkę podstawową. Jedne premie np uznaniowe moga zostać wliczone, a np za osiągnięty wynik, nie wilczone, to zależy od regulaminu i sposobu wypłacania tych premii przez pracodawcę.

Co otrzymujemy:
na dany miesiąc otrzymujemy stawkę dzienną chorobowego, którą się uśrednia (mniejsze i większe stawki się uśrednia) i przy wypłacaniu zasiłku chorobowego stawka dzienna jest mnożona przez ilośc dni chorobowego.

Otrzymujemy kwotę zasiłku brutto, od której odejmujemy 18,71%. Po odjęciu otrzymujemy dochód pracownika (czyli zasiłek chorobowy), od któego należy jeszcze odjąć 19% podatku dochodowego. Otrzymana kwota jest kwotą netto do wypłaty z tytułu zasiłku chorobowego.

Przykład:

Liczony jako 100% czyli dla ciężarówek:-)
Po uśrednieniu wyszło:

stawka dzienna - 50 zł brutto
czas choroby - 15 dni

kwota brutto - 750 zł - 18,71%=609,67
dochód - 609, 67 zł - podatek 19%=493,83
do wypłaty netto 493,83 zł

------------------------------------------------------------------------------------------------------
Przykład II
Np dla osób, które mają stałe wynagrodzenie i nie ma wątpliwości w kwestii nagród i premii.

Wynagrodzenie miesięczne wynosiło zawsze 1500 brutto
czyli średnia miesięczna z 12 miesięcy wynosiła też 1500 brutto

od 1500 odejmujemy 18,71% (ZUS)
otrzymujemy kwotę od jakiej naliczana będzie średnia dzienna, czyli

1500 - 18,71% = 1219,35

tą kwotę dzielimy przez 30 dni (zawsze 30 ZUS przyjmuje średnio miesięcznie), czyli

1219,35 / 30 = 40,64 zł

czas choroby u ciężarówki - 25 dni

25 x 40,64 = 1016,12, co jest kwotą brutto zasiłku - odejmujemy zaliczke na podatek dochodowy 19%

1016,12 - 19% = 823,06 - ta kwota zostanie pracownicy wypłacona
------------------------------------------------------------------------------------------------

uff mam nadzieję, ze coś z tych moich wywodów zrozumiecie, starałam się jasno i klarownie opisać, jakbyście miały jakieś pytania to śmiało :223>
mam nadzieję, że nie pomyliłam się w obliczeniach :583:

Jeszcze jedna sprawa, czasem jak już jakiś czas trwa choroba, ZUS wypłaca zasiłek pełnymi miesiącami. Np z L4, które miałam od 29.12.2006 do 21.1.2007 doatałam razem całość, a z L4, które było od 22.1.2007 do 11.2.2007 dostałam na razie tylko za wszystkie dni stycznia, czyli od 22.1.2007 do 31.1.2007. Trzeba zwracac uwage na to co ZUS pisze na tych odcinkach, jest zawsze podany okres, za który wypłaca świadczenia.