Indeks odchudzicsieKarta charakterystyki klej budaprenkarta ewidencji czasu pracownikakarta Aver traci kolorykarta do głosowania w innym miejscuKarta pracy zamiana jednostek Karta Europejska gdzie ją dostaćKarta AGP ranking chipkarta dźwiękowa C Media cm18738c3dxkarta do głosowania dwie turyKarta fleu do jakiego telefonu
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • kasia-art.htw.pl
  •  

    odchudzicsie


    Beata wrote:
    Słyszałam, że kiedy 5 lat nie wykonuje się zawodu nauczyciela, traci się
    uprawnienia do wykonywania tego zawodu. Nie wiem, jaka jest podstawa
    prawna tej zasady


    ZTCW nie ma już tego przepisu co najmniej od przedostatniej nowelizacji
    ustawy Karta Nauczyciela. Ponieważ w sierpniu Prezydent podpisał kolejną
    nowelizacje nie wiem dokładnie jak to jest. Poszukaj więc na stronach
    sejmowych tekstu jednolitego uchwalonej ustawy. W sieci też znajdziesz
    tekst jednolity - na stronach firmy Vulcan mają zawsze wersję aktualna.
    Ale moim zdaniem nie masz się co martwic.

    pozdr

    cherokee



    Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i
    Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13 czerwca 2001 r. (III ZP 32/2000)

    Przewodniczący: Sędzia SN Teresa Romer. Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Beata
    Gudowska, Roman Kuczyński, Jerzy Kuźniar (współsprawozdawca), Maria Tyszel
    (sprawozdawca), Barbara Wagner.

    Sąd Najwyższy podjął następującą uchwałę:
    "Okres nauczania religii w katechizacji parafialnej w ramach stosunku pracy,
    przed dniem 25 października 1990 r. jest okresem pracy nauczycielskiej w
    rozumieniu art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela"
    (Tekst jednolity: Dz. U. 1997 r. Nr 56 poz. 357 ze zm.).



    nauczyciele, pedagodzy w schroniskach dla nieletnich i zakładach poprawczych -
    18 godzin,
    pracownicy (pedagodzy) poradni psychologiczno - pedagogicznej - 18 godzin
    Źródło: Karta Nauczyciela Art. 42, pkt 3. (tekst jednolity z dn 27.10.2002 r.)

    Skoro nam nauczycielom tak dobrze, to czemu pwszechna jest opinia, że do tego
    zawodu idą tylko nieudacznicy, którym nie udało się złapać czegoś LEPSZEGO.
    Jeszcze rok temu stałabym za Wami murem - że jest to praca lekka, łatwa i
    przyjemna. Dziś mam trochę odmienne zdanie ;)))) Ale i tak lubię swoją pracę :))))
    Szkoda tylko, że ludzie, którym powierzacie swoje dzieci mają taki obraz w
    Waszych oczach. Ale to temat na inną bajkę ;)



    Umowę o pracę mam na czas nieokreślony, nie jest to zwolnienie dyscyplinarne
    ani natychmiastowe, przyczyną rozwiązania umowy jest niemożliwość zapewnienia
    mi pracy na pełny etat. Nowa pani dyr też uczy matematyki i po prostu nie
    bedzie dla mnie godzin.
    Nie mam skanera, może przepiszę to pismo tu:

    "Na podstawie art. 27 ust.1 z dn 26 stycznia 1982 - Karta Nauczyciela (Dz. U nr
    97, poz 674 z 2006r, tekst jednolity z późn. zm. ) rozwiązuję z panią umowę o
    pracę zawartą w dniu 29.08.2003r, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu
    wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.08.2007r. Przyczyną wypowiedzenia umowy
    jest niemożliwość zapewnienia pani pracy w charakterze nauczyciela matematyki w
    pełnym wymiarze czasu pracy począwszy od 1.09.2007r."

    A czy do sądu mogę to wysłać pocztą, czy raczej takie pismo trzeba dostarczyć
    osobiście? Może mąż? Bo to pewnie musi być sąd rejonowy miejsca pracy?
    I jak mam uzasadnić swoje odwołanie i czy muszę uzasadniać? Czy pisać tam że ja
    chcę na wychowawczy? Czy to w ogóle sprawy nie dotyczy?
    Uch, juz boli mnie brzuch z tych nerwów...



    Podstawówka w Raczkach .
    Rodzice uczniów S.P.w Raczkach wyrażają oburzenie z powodu
    docierających do nich sygnałow o pisowskiej propagandzie
    partyjnej uprawianej na lekcjach przez Pana Dyrektora .
    Żądamy od w/w zaprzestania politycznej indoktrynacji
    naszych dzieci .
    Jednocześnie prosimy Pana Wójta o przywołanie do porządku w/w
    kierownika podległej Gminie jednostki organizacyjnej oraz
    zapewnienia apolitycznej edukacji będącej nieodzownym atrybutem
    publicznej placówki oświatowej .
    W przypadku powtórzenia się inkryminowanych wybryków zmuszeni
    będziemy wystąpić do stosownych władz oświatowych .:
    1 USTAWA
    z dnia 7 września 1991 r.
    o systemie oświaty
    2 USTAWA
    z dnia 26 stycznia 1982 r.
    Karta Nauczyciela
    3 Statut Publicznej Szkoły Podstawowej
    w Raczkach
    Uchwalony przez Radę Pedagogiczną
    w dniu 13 września 2007 r.
    4 Konstytucja RP z dnia 02 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. ...
    857 – tekst jednolity)



    Autor: Roman G.
    Data: 05-28-04 12:16

    Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
    z dnia 10 stycznia 2003 r.

    I PK 84/2002


    Jurysta 2003/6 str. 28

    Nie będący nauczycielem pracownik szkoły specjalnej, funkcjonującej w systemie
    oświaty, chociaż zakładanej, prowadzonej i finansowanej przez powiat wykonujący
    publiczne zadania o charakterze ponadgminnym w zakresie edukacji publicznej,
    nie ma statusu pracownika samorządowego w rozumieniu art. 1 pkt 2 ustawy z dnia
    22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Tekst jednolity: Dz. U. 2001 r.
    Nr 142 poz. 1593 ze zm.), ale jest pracownikiem oświaty.

    Tak że można zatrudniać członków rodziny - zarówno na stanowiskach
    nauczycielskich, jak i administracyjnych.
    Nauczyciele też nie podpadają, bo ich status regulują odrębne przepisy - Karta
    nauczyciela.



    Można sięgnąć m.in. do takich publikacji, jak:

    1) Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy
    i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13 czerwca 2001 r. (III ZP 32/2000) - "Okres
    nauczania religii w katechizacji parafialnej w ramach stosunku pracy, przed
    dniem 25 października 1990 r. jest okresem pracy nauczycielskiej w rozumieniu
    art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Tekst
    jednolity: Dz. U. 1997 r. Nr 56 poz. 357 ze zm.).

    2)Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
    z dnia 3 września 2000 r. (II UKN 661/99)

    3)Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 14 września 1999 r. (III AUa 410/99)



    Skok na kasę - EMERYTURY DLA KATECHETÓW
    Sąd Najwyższy podjął następującą uchwałę:
    "Okres nauczania religii w katechizacji parafialnej w ramach stosunku pracy,
    przed dniem 25 października 1990 r. jest okresem pracy nauczycielskiej w
    rozumieniu art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela"
    (Tekst jednolity: Dz. U. 1997 r. Nr 56 poz. 357 ze zm.).



    W przypadku nauczycieli stosujemy przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 Karta
    Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997r. Nr 56 poz. 357 ze zmianami), a w
    sprawach nie unormowanych tamże - przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 180 kp
    pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 16 tygodni. Odmienność
    uregulowań prawnych nauczycieli sprawia, że urlop wypoczynkowy nauczycieli
    przypada na okres ferii szkolnych i w przypadku urodzenia dziecka w wakacje
    może dojść do pozornego "nałożenia się" dwóch urlopów. W rzeczywistości jeżeli
    z powodu urodzenia dziecka, pracownica nie może korzystać z urlopu
    wypoczynkowego, czyli z wakacji, przysługuje jej zgodnie z art. 66 Karty
    Nauczyciela urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8
    tygodni. W praktyce często dochodzi do nieporozumień na tle tego przepisu,
    gdyż - proszę zwrócić uwagę - nie ma w nim mowy o urlopie ośmiotygodniowym.
    Wyrażenie urlop upełniający do 8 tygodni oznacza, że nauczyciel w ciągu całego
    roku szkolnego powinien wykorzystać nie mniej niż 8 tygodni urlopu, wliczając w
    to wszystkie ferie przewidziane w organizacji pracy szkoły.
    Pozdrawiam.
    Paulina



    Zasiłek na zagospodarowanie może zostać przyznany nauczycielowi, który spełnia
    warunki określone w Karcie Nauczyciela. Podlega on zarówno opodatkowaniu
    podatkiem dochodowym, jak i oskładkowaniu. Oznacza to, że od zasiłku należy
    pobrać zaliczkę na podatek oraz wszystkie składki ubezpieczeniowe, tzn.
    społeczne oraz zdrowotne.
    Pamiętaj, że prawo nauczyciela do jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie
    wynika z art. 61 Karty Nauczyciela. Zgodnie z nim nauczyciel, który uzyskał
    stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy
    zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego
    stanowiska, otrzymuje w szkole, wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia,
    na swój wniosek, jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie.
    Zasiłek na zagospodarowanie to równowartość 2-miesięcznego wynagrodzenia
    zasadniczego otrzymywanego przez nauczyciela. Na złożenie wniosku o wypłatę
    zasiłku nauczyciel ma rok, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela
    kontraktowego.
    Nauczyciel może zostać zobowiązany do zwrotu otrzymanego zasiłku na
    zagospodarowanie, jeśli nie przepracuje w szkole 3 lat, licząc od dnia uzyskania
    stopnia nauczyciela kontraktowego. Oczywiście nie musi być to ta sama szkoła. W
    tym czasie nauczyciel może pracować w różnych placówkach. Ważne, aby wykonywał
    zawód nauczyciela.
    Podstawa prawna:
    • Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst
    jednolity: Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).
    • Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006
    r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).
    • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w
    sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
    emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.).



    podstawa prawna "niepodawania" jest, nawet kilka
    wbrew temu, co pisze ktos powyżej. Na kursach dobrze uczą.

    Wszystko poniżej jest cytatem.

    Nauczyciel nie podaje dzieciom leków zleconych przez lekarza.

    Uzasadnienie
    Przedszkole jest instytucją opiekuńczo-wychowawczą, która ma za
    zadanie zapewnienie dzieciom właściwych warunków rozwoju fizycznego,
    umysłowego, emocjonalnego i społecznego, wyrównywania ewentualnych
    baraków i przygotowanie dziecka do szkoły. Placówka zadania
    realizuje poprzez zatrudnionych nauczycieli. Zakres i charakter
    działań które należą do obowiązków nauczyciela zatrudnionego w
    przedszkolu publicznym wynika z art. 4 i 6 ustawy z dnia 7 września
    1991 r. o systemie oświaty Teks jednolity Dz.U. 2004 Nr 256,
    poz.2572 ze zm.) oraz art.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. -
    Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, ze.zm.)

    Na podstawie przywołanych przepisów, nauczyciel jest zobowiązany do
    rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym mu
    stanowiskiem i funkcjami placówki. Cechą identyfikującą ten zawód
    jest podejmowanie w ramach swoich kompetencji zawodowych działań o
    charakterze dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym, które zawsze
    muszą być podjęte z uwzględnieniem dobra ucznia (w omawianym
    przypadku przedszkolaka), troską o jego zdrowie, postawę moralną i
    obywatelską z poszanowaniem godności osobistej podopiecznego.


    Natomiast nauczyciel NIE JEST ZOBOWIĄZANY do udzielania świadczeń
    zdrowotnych na podstawie zlecenia lekarskiego. Udzielanie świadczeń
    zdrowotnych jest cechą identyfikującą zawody medyczne tj. m.in.
    lekarza, pielęgniarki czy ratownika medycznego (art.4 ustawa z 1991
    r. o zakładach opieki zdrowotnej (Tekst jednolity Dz. U.z 2007 Nr
    14, poz. 89).
    Należy jednoczenie pamiętać, iż w razie wyrządzenia dziecku szkody w
    trakcie podjęcie przez nauczyciela działań w ramach pomocy medycznej
    w omawianym przypadku, nauczyciel staje się dłużnikiem zobowiązanym
    do jej naprawienia z tytułu odpowiedzialności cywilnej (art.415
    ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeksu cywilnego Dz.U. z 1964 Nr
    16, poz.93 ze zm.)
    Koniec cytatu.



    zakończenie sprawy:
    Uchwałą Rady Pedagogicznejpostanowiono, że nie podajemy dzieciom leków w żadnym wypadku! Rodzice dziecka z padaczką zabrali z przedszkola lek i zostali poinformowani, że w razie napadu wezwane zostanie pogotowie, a chłopiec ułożony w pozycji bocznej ustalonej (jak nakazuje kurs pomocy przedlekarskiej).

    Ponadto otrzymałam odpowiedź z portalu "prawo i zdrowie" o następująej treści:
    (zainteresowani tematem mogą sobie wydrukować, może się kiedyś przyda)

    Treść odpowiedzi
    Nauczyciel nie podaje dzieciom leków zleconych przez lekarza.

    Uzasadnienie
    Przedszkole jest instytucją opiekuńczo-wychowawczą, która ma za zadanie zapewnienie dzieciom właściwych warunków rozwoju fizycznego, umysłowego, emocjonalnego i społecznego, wyrównywania ewentualnych baraków i przygotowanie dziecka do szkoły. Placówka zadania realizuje poprzez zatrudnionych nauczycieli. Zakres i charakter działań które należą do obowiązków nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu publicznym wynika z art. 4 i 6 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty Teks jednolity Dz.U. 2004 Nr 256, poz.2572 ze zm.) oraz art.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, ze.zm.)
    Na podstawie przywołanych przepisów, nauczyciel jest zobowiązany do rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym mu stanowiskiem i funkcjami placówki. Cechą identyfikującą ten zawód jest podejmowanie w ramach swoich kompetencji zawodowych działań o charakterze dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym, które zawsze muszą być podjęte z uwzględnieniem dobra ucznia (w omawianym przypadku przedszkolaka), troską o jego zdrowie, postawę moralną i obywatelską z poszanowaniem godności osobistej podopiecznego.
    Natomiast nauczyciel nie jest zobowiązany do udzielania świadczeń zdrowotnych na podstawie zlecenia lekarskiego. Udzielanie świadczeń zdrowotnych jest cechą identyfikującą zawody medyczne tj. m.in. lekarza, pielęgniarki czy ratownika medycznego (art.4 ustawa z 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Tekst jednolity Dz. U.z 2007 Nr 14, poz. 89).
    W sytuacji ataku padaczkowego obowiązkiem nauczyciela będzie udzielenie dziecku pierwszej pomocy ( każdy obywatel jest do tego zobowiązany) do chwili przybycia odpowiedniego pracownika opieki zdrowotnej (np. zatrudnianej w przedszkolu pielęgniarki, wskazanego lekarza czy pogotowia). Przy czym, nie jest obowiązkiem nauczyciela podejmowanie działań, które wymagają interwencji lekarza lub innych osób uprawnionych. (kwestie tę reguluje art.162 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. kodeks karny Dz.U 1997 r. Nr 88, poz.553 ze zm.).
    Nauczyciel jest bezwzględnie zobowiązany do zapewnienia warunków poszanowania intymności i godności chorego dziecka wobec pozostałych osób, w tym dzieci.
    Należy jednoczenie pamiętać, iż w razie wyrządzenia dziecku szkody w trakcie podjęcie przez nauczyciela działań w ramach pomocy medycznej w omawianym przypadku, nauczyciel staje się dłużnikiem zobowiązanym do jej naprawienia z tytułu odpowiedzialności cywilnej (art.415 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeksu cywilnego Dz.U. z 1964 Nr 16, poz.93 ze zm.)
    Umieszczenie dziecka wymagającego specjalnej opieki zdrowotnej w palcówce przedszkolnej jest decyzją rodziców i dyrektora placówki. Obowiązkiem dyrektora placówki będzie w tych okolicznościach zapewnienie możliwości otoczenia dziecka odpowiednia opieką zdrowotną.
    Autor odpowiedzi: Dorota Karkowska

    pozdrawiam koleżanki i kolegów po fachu
    BW

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • frania1320.xlx.pl
  •